O ambiente de trabalho é um espaço onde os empregados passam a maior parte do seu dia. Por isso, é imprescindível que seja um local seguro e saudável. No entanto, infelizmente, o assédio moral no ambiente bancário é uma realidade. Assim como acontece em diversos outros setores da economia.
Desse modo, é fundamental identificar e denunciar o assédio moral. Para tanto, reunimos as principais informações, nos tópicos a seguir, a respeito do assunto para ajudar você sobre esse tema. Então, continue com a leitura deste artigo.
O que caracteriza o assédio moral no trabalho
O assédio moral no trabalho é caracterizado por uma violência psicológica que se manifesta de forma repetitiva e prolongada. Dessa forma, o mais comum é que o agressor exerça poder sobre a vítima, de forma a constrangê-la. Assim como humilhá-la, prejudicar a sua reputação ou até mesmo causar danos a sua saúde emocional e física.
Dito isso, é importante considerar que, no ambiente bancário, o assédio moral pode ocorrer de diversas formas. Entre elas, é possível que se manifeste por meio de sobrecarga de trabalho, cobranças excessivas e pressão psicológica.
Além disso, discriminação e isolamento são outras práticas que causam sofrimento e constrangimento ao empregado. Com isso, caracterizando-se como assédio moral no ambiente bancário.
Também é necessário ressaltar que o assédio moral não se limita apenas às relações interpessoais, podendo também ser institucional. Ou seja, quando a própria estrutura da empresa contribui para essa prática.
Outro ponto relevante é que o assédio moral no ambiente bancário pode acontecer entre colegas de trabalho. Ou até mesmo entre os subordinados contra seus superiores. Afinal, esse tema trata da dignidade do trabalhador e, por isso, nem sempre está associada a questões de hierarquia.
Como identificar o assédio moral no ambiente bancário
Identificar o assédio moral no ambiente bancário pode não ser uma tarefa fácil, uma vez que muitas vezes as práticas abusivas são veladas e sutis. No entanto, é importante estar atento a algumas situações que podem indicar a sua ocorrência. Para que, posteriormente, o assédio moral no ambiente bancário seja denunciado.
Veja a seguir quais são as situações mais frequentes:
- Comportamentos agressivos ou desrespeitosos por parte de superiores hierárquicos;
- Pressão constante por metas inalcançáveis;
- Vigilância constante do funcionário do banco;
- Isolamento ou exclusão do empregado do convívio social da equipe;
- Espalhar boatos ou difamar a reputação do empregado;
- Críticas constantes e injustificadas ao trabalho do empregado;
- Humilhações públicas, gritos, xingamentos e ameaças.
Portanto, se o trabalhador perceber que está sendo vítima de alguma dessas práticas, é fundamental buscar ajuda e denunciar o assédio. Da mesma forma, se um colaborador perceber que isso ocorre com um de seus colegas, é crucial que o encoraje a tomar as devidas medidas.
O que o trabalhador deve fazer quando for vítima
Quando o trabalhador identificar que está sofrendo assédio moral no ambiente bancário, é fundamental tomar algumas atitudes. Desse modo, é possível proteger sua integridade física e emocional. Assim, confira as principais orientações sobre o que fazer:
- Registrar todas as situações de assédio, anotando datas, horários, pessoas envolvidas e detalhes do ocorrido;
- Conversar com um colega de confiança ou com o setor de Recursos Humanos do banco;
- Buscar apoio psicológico para lidar com o sofrimento causado pelo assédio;
- Procurar um advogado trabalhista para orientações jurídicas e para tomar as medidas cabíveis em relação ao assédio.
Vale destacar que o silêncio diante do assédio moral só contribui para a perpetuação dessa prática nociva. Por isso, é de extrema importância denunciar o agressor e buscar apoio para garantir a proteção dos direitos e da dignidade do trabalhador.
Como combater o assédio moral no ambiente bancário
Para combater o assédio moral no ambiente bancário, é fundamental que as empresas adotem políticas de prevenção e combate a essa prática. Para tanto, recomenda-se promover um ambiente de trabalho saudável, que priorize o respeito entre os profissionais, independente dos seus cargos.
Da mesma forma, o banco deve estimular o respeito à diversidade de modo a garantir que todos os colaboradores sejam tratados de forma igualitária e justa. Além disso, é importante que os empregados estejam atentos e denunciem qualquer situação de assédio moral que presenciarem ou forem vítimas.
Afinal, a união dos trabalhadores é indispensável para combater essa prática e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
Importância do advogado trabalhista nessa situação
O advogado trabalhista desempenha um papel fundamental em casos de assédio moral no ambiente bancário. Isso se dá porque se trata do profissional capacitado para orientar e defender os direitos do trabalhador perante a lei.
Desse modo, quando o empregado é vítima de assédio moral, o advogado trabalhista pode ajudar na elaboração de denúncias formais. Assim como no acompanhamento de processos administrativos e judiciais e na negociação de acordos extrajudiciais.
Esse profissional também está apto a obter provas e testemunhas, bem como outras medidas para garantir a proteção dos direitos do trabalhador e a responsabilização do agressor. Ele também é a pessoa certa para orientar o trabalhador sobre os seus direitos trabalhistas e previdenciários.
Com isso, consegue-se ter a certeza de que a vítima de assédio moral no ambiente bancário receba a devida reparação pelos danos causados. E o mais importante, com esse processo, o emprego e o advogado contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso.
Conclusão
Com você pode ver, o assédio moral no ambiente bancário é uma realidade que precisa ser combatida com firmeza e determinação. Por isso, é necessário identificar e denunciar essa prática para que haja um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos os colaboradores.
Portanto, o apoio do advogado trabalhista é essencial para proteger os direitos do trabalhador e responsabilizar os agressores.
Assim, caso você esteja passando por uma situação desse tipo ou conheça alguém que é vítima de assédio moral não deixe de entrar em contato conosco. Possuímos uma equipe altamente qualificada e preparada para fornecer as informações necessárias e agir de acordo com a lei.