Saber como a contratação de advogado evita problemas trabalhistas na construção de galpões industriais é fundamental para contratar o especialista.
Afinal, em muitos casos a contratação é negligenciada por desconhecer a importância da atuação do advogado.
O que faz com que a construção de galpões industriais seja realizada sem o devido rigor na contratação, desencadeando uma série de problemas para a construtora.
Nós trouxemos mais informações para te ajudar a entender a dinâmica trabalhista na construção civil e evitar equívocos que podem gerar prejuízos.
A atuação do advogado trabalhista na construção de galpões industriais
O advogado trabalhista é um profissional que tem atuação consultiva para empresas de construção civil.
Especialista na área do trabalho, o profissional é capaz de orientar a equipe da construtora sobre como lidar com os colaboradores da empresa.
Justamente com o intuito de que a construção siga todos os protocolos necessários para não dar espaço para ações judiciais.
Afinal, a empresa precisa atuar de acordo com a legislação, oferecendo um ambiente de trabalho adequado, equipamentos de proteção individual e adotar uma série de outros cuidados com o intuito de garantir um ambiente de trabalho adequado para sua equipe.
Uma vez que, é preciso ter um espaço seguro, adequado para a dinâmica de trabalho. Dessa forma, a empresa está atuando preventivamente evitando processos trabalhistas. Ao mesmo tempo em que consegue promover um ambiente produtivo e eficiente para seus colaboradores.
Advocacia do trabalho: uma atuação preventiva na construção civil
Muito embora não exista uma cultura preventiva de modo geral no país, é interessante perceber que na construção civil as empresas deveriam investir em advocacia trabalhista preventiva.
De modo que, seja possível atuar em diferentes frentes, para que a construção de galpões seja uma atividade lucrativa para sua empresa, entenda;
1. Revisão de contratos de trabalho
O advogado trabalhista pode atuar fazendo a revisão de contratos de trabalho e de políticas internas da empresa.
Justamente com o intuito de identificar se há alguma irregularidade no modelo de contratação que possa corrigir os contratos com o intuito de garantir que não exista uma posterior questão a ser judicializada.
2. Treinamento interno
Um advogado trabalhista poderá oferecer treinamento para a equipe de RH, por exemplo, com o intuito de conscientizá-los sobre as melhores práticas para evitar problemas.
Muitos dos problemas de relacionamento e insatisfação de colaboradores poderiam ser corrigidos se inicialmente a equipe soubesse como lidar com as questões.
Por isso mesmo, é interessante ter um treinamento com especialista. De modo que, erros básicos possam ser evitados para que todos os colaboradores tenham seus direitos respeitados.
3. Elaboração das políticas internas
Outra importante atuação do advogado trabalhista se dá na elaboração das políticas internas da empresa. Justamente com o intuito de garantir que a construtora esteja protegida de ações judiciais futuras.
Afinal, é necessário que a empresa tenha uma atuação totalmente legalizada, para que não tenha problemas trabalhistas. E isso depende diretamente das políticas adotadas pela empresa.
4. Consultoria jurídica
Um advogado trabalhista contribui significativamente para que seja possível entender questões como: férias, licenças, horas extras e todas as demais questões trabalhistas.
Dessa forma, a consultoria evita que a equipe cometa erros na gestão dos trabalhadores que constroem galpões para a construtora.
O objetivo é que o RH esteja bem informado, assim como os gestores. De modo que, possam seguir as regras trabalhistas, evitando processos no futuro.
Contratar advogado trabalhista caso seja necessário defender a construtora
É importantíssimo investir em ações preventivas, justamente para que a construtora tenha melhor condição de defesa caso algum profissional acione a empresa judicialmente.
Todavia, mesmo nos casos em que a empresa não teve o cuidado preventivo, é possível contratar um especialista para defender a construtora.
Afinal, não é raro que profissionais da construção civil processem as empresas nas quais atuaram.
Sabendo que é algo comum no mercado da construção civil, é ainda mais importante que o empresário dono de uma construtora tenha uma atuação preventiva.
Todavia, nos casos em que não houve tal conduta ainda é cabível realizar a defesa da empresa. Principalmente com o intuito de manter a reputação da empresa protegida e minimizar os custos relacionados ao processo.
O ideal é ter um profissional que entende de construção civil?
É interessante que a construtora sempre procure mão de obra especializada. Os advogados trabalhistas que compreendem a dinâmica do setor de construção civil estão mais preparados para atender a construtora.
Uma vez que, a empresa será representada por um profissional que compreende especificidades do cotidiano de trabalho.
Afinal, além da CLT a construtora também precisa respeitar Normas Regulamentadoras, por exemplo. O que faz com que seja uma dinâmica de trabalho bastante específica.
Portanto, ter uma equipe capacitada e experiente faz toda a diferença para que o advogado possa contribuir de diferentes formas para a construtora.
Quando a empresa investe na contratação dos melhores profissionais, a assessoria qualificada faz toda a diferença para o funcionamento do negócio. Garantindo que a construtora não incorra em erros que podem ser extremamente prejudiciais para seu faturamento.
Existe momento ideal para contratar advogado e evitar problemas?
O ideal é contar com a consultoria do especialista desde o início do negócio. Justamente para que desde os primeiros contratos de trabalho sejam executados com a eficiência desejada.
Todavia, sabemos que infelizmente essa não é a realidade no país e que em muitos casos, o advogado trabalhista só é consultado quando já existe um problema.
Mesmo que a construtora já esteja em pleno funcionamento, também é possível ter o suporte do especialista, com o intuito de ter uma consultoria. Dessa forma, é viável implementar ajustes que possam ser percebidos como necessários.
Portanto, em todos os momentos: na fundação, para corrigir o funcionamento e para atuar em defesa, o advogado trabalhista é útil para a construtora.
Caso sua empresa esteja com algum problema, necessite de consultoria especializada, agende sua consulta! Tenha uma equipe capacitada e experiente te auxiliando a lidar com qualquer tipo de problema trabalhista na construção de galpões industriais e outros tipos de imóveis.